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2017年工作要点

来源:本站原创 发布时间:2017-03-24 00:00 浏览次数: 【字体:

安徽林业职业技术学院2017年工作要点

2017年学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕立德树人根本任务,坚持从严管党治党,进一步加强党的建设,以内涵式发展为主线,进一步深化教育教学改革,加强基础设施建设,切实做好招生就业、学生管理、人才引进、社会服务等方面的工作,不断提升教育教学质量,以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

一、全面贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神,切实加强党的建设

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党的十九大精神,扎实推动中国特色社会主义进教材、进课堂、进头脑。以党委中心组学习为龙头,建立健全全院各级党组织和教职工政治理论学习长效机制,提升理论武装水平。(责任部门:组织人事处、各总支、直属支部)

2、贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神。在全院开展学习贯彻会议精神热潮,特别是深刻领会习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神实质,进一步提高加强和改进高校思政工作重要性认识,推动我院思政工作的进一步发展。切实加强学院思想政治工作的载体平台建设,发挥课堂主渠道作用,围绕第一课堂开展好第二课堂,充分运用新媒体和新技术构建网上思政平台,加强校园文化建设,以文化人以文育人,真正做到全员育人、全方位育人和全程育人。加强对思政工作的组织领导,各部门密切配合,从学院实际出发,加强思政队伍和机构建设,努力建设一支专兼职结合的思政队伍,不断提高学院思政工作水平。(责任部门:组织人事处、办公室、思政部、各总支、直属支部)

3、深化全面从严治党。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,增强管党治党、从严治党的责任感和主动性,强化责任意识,切实加强党的建设,认真落实“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实,层层传导压力,充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》,巩固巡视整改和管党治党宽松软问题专项治理工作成果,继续强化措施,坚持标本兼治,推进全面从严治党向基层延伸,确保各项整改问题见底清零。(责任部门:纪检监察审计处、组织人事处、办公室、各总支、直属支部)

4、加强党的基层党组织建设。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》,严肃党内政治生活,深入开展民主评议党员工作,坚持和完善“三会一课”制度;加强党员队伍建设,加强发展前教育,严把发展关口,强化发展后教育管理,规范党员发展工作程序,提高党员发展工作质量。完成基层党组织换届选举工作,选强配齐基层党组织书记;坚持基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。(责任部门:组织人事处、各总支、直属支部)

5、切实加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,严格执行学院《党风廉政建设党委主体责任、监委监督责任实施办法》,确保党风廉政建设目标责任制落地生根。严格执行中央八项规定精神、省委三十条和省林业厅有关规定,落实监督执纪“四种形态”,管住党员干部关键少数,推动作风建设常态化长效化。深入开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规学习教育,加强警示教育,筑牢思想道德防线。抓住高校腐败问题多发易发的招生考试、学术诚信、科研项目、基建采购、资金使用、人才录用、干部提拔等关键领域、关键环节,加强制度建设,规范工作程序,强化监督制约,从源头上防止腐败的发生。(纪检监察审计处、各处室、系部)

二、深化教育教学改革,着力提高人才培养质量

1、突出办学特色,增强内涵式发展。办学特色是大学在办学理念和发展模式上所具有的根本优势,是大学的核心竞争力所在。学院应抓住林业学科方面的特色,坚持特色立校、特色强校、特色取胜的方针,根据自身办学历史、区位特点和资源条件,强化林业学科建设特色、人才培养特色、师资队伍特色、管理服务特色和产学研合作特色,推动学院的内涵式发展。(责任部门:教务处、各系)

2、认真开展教师教学质量考核管理工作。成立教学督导室,加强对教师备课、课堂教学、听评课及教学科研的检查指导;按照《学院教师教学质量考核办法》的规定,结合思想表现、常规工作,对教师的教学质量进行全方位综合评价,建立相应的激励机制,激发学院教师的积极性和主动性,引导教师自觉提升教育教学水平,发挥教师在教育教学改革中的主力军作用。(责任部门:教务处、各系)

3、改革专业课程教学体系。坚持专业课程改革,优化人才培养模式,加强实践教学,做好理论课程与实践课程的比例协调,在注重学生理论学习的同时更加注重锻炼学生的动手实践能力,强化实践教学在整个教学体系当中的重要作用;进一步探索和改进教学方法,逐步建立具有我院人才培养特色的教学体系。(责任部门:教务处、各系)

4、继续推进网络教学资源和网络考试平台建设。加强网络教学资源库建设,注重引进优质数字化教学资源;开发相应的网络学习课程,多方位开展教学活动;建立开放灵活的教育资源公共服务平台,促进优质教育资源普及共享;创新网络教学模式,提高教师应用信息技术水平,提高教学效果;完善网络考试平台,使学生考试更加快捷、便利,提高教学效率。(责任部门:图书馆、教务处、各系)

5、完善教学管理制度体系。进一步优化学院教学工作量制度,借鉴外校经验和做法,结合学院实际,认真测算教学工作量,出台教师教学工作量和“双肩挑”人员教学工作量管理办法。(责任部门:教务处、组织人事处、各系)

6、多方位搭建校企合作平台。从校企利益共同体建设出发,坚持“校企合作,内涵发展”的办学理念,提高校企合作的质量和水平,促成更多的校企合作项目,进一步增加学生实习实践场所。(责任部门:教务处、各系)

7、不断提高社会服务能力。充分发挥学院人才优势,紧紧围绕省政府林业增绿增效行动和美好乡村建设, 发挥学院服务社会、服务地方的示范、推广作用,选派专家、教授努力构建技术服务平台,积极开展技术指导和服务工作。(责任部门:教务处、各系)

8、认真做好成人教育工作。积极开展社会培训和函授工作,重视成人教育在社会服务方面的独特功能,切实抓好成人教育工作和技能鉴定工作,规范管理,不断提高教育培训质量。(责任部门:教务处、成人教育处)

三、坚持引进和培养并重,切实加强人才队伍建设

1、切实加强干部和师资队伍建设。完善选人用人机制,根据岗位空缺情况和工作需要,配合厅党组做好干部选拔任用工作,推进干部岗位交流工作。加大人才引进力度,严格招聘程序,做好2017年公开招聘专任教师和专职辅导员工作。积极创造条件,加大力度,加强教职工培训,不断提高教职工业务能力与水平。(责任部门:组织人事处)

2、不断提升干部人事管理水平。根据学院岗位设置和岗位空缺情况,积极开展职称评审工作,完善职称评审办法;加强学院岗位管理,完善岗位任职条件,做好空缺岗位聘任工作。完善绩效工资制度,加强日常考勤考绩,做好事业单位年度考核,完善师德师风考核办法。(责任部门:组织人事处)

3、做好老同志服务工作。认真落实有关政策待遇,帮助困难退休职工解决实际困难,营造良好的老同志工作环境。积极创造条件,丰富老同志精神文化生活。(责任部门:组织人事处、工会)

四、狠抓措施落实,扎实做好招生就业工作

1、努力实现今年招生目标。建立健全协调联动、通力合作的招生工作机制,积极构建“人人重视、个个参与”的招生工作局面,进一步加大宣传力度,创设良好校园形象,扩大学院影响力,扎实做好各项具体工作,规范招生工作程序,做好招生数据的接收、汇总和上传工作,确保资料详实、寻之有据,力争今年招生计划数比去年有所增加,达到1500人,到校新生1000人以上。(责任部门:教务处、各系)

2、做好分类考试招生工作。认真贯彻落实安徽省分类考试招生政策和相关文件精神,准确把握分类考试招生的新特点,科学制定学院2017年分类考试章程;通过各种媒体开展分类考试招生宣传,积极参加各类大型招生咨询会,在招生录取阶段继续实施全天候电话咨询、网上在线答疑服务,加深学院与考生、家长之间的沟通与了解,力争今年的分类考试招生取得新进展。(责任部门:教务处、各系)

3、着力抓好毕业生就业创业指导服务工作。实施培养与就业互动,开展毕业生跟踪调查,实施就业观教育、职业生涯规划与就业创业服务有机结合,精心组织,全程指导,把好就业关;明确目标,落实责任,发动全院师生员工及校友全员参与毕业生就业工作,提高就业率。拓宽就业渠道,培养毕业生创业意识。通过走出去、引进来,多方位开拓就业市场。着手开展创业教育和培训,加强职业资格证书培训等。(责任部门:学生处、各系)

五、坚持以人为本,加强学生的教育、服务和管理

1、创新学生思想教育方式。把学生思想政治工作与教学、服务和管理结合起来,与校园文化建设、学风建设结合起来,努力营造全员育人、全程育人、全方位育人新格局。扎实开展安全法纪教育和校纪校规教育,进一步加强和规范新生入学教育和毕业生文明离校教育,深入开展主题教育班会,加强工作研究,增强学生教育的规范性、实效性。(责任部门:学生处、团委、关工委、思政部、各系)

2、积极开展学生心理健康教育。充分发挥班级心理委员和院心理协会作用,积极组织心理健康知识讲座、心理健康主题班会,播放心理知识教育影片等,普及心理健康知识。做好2017级新生心理健康问题筛查、干预、跟踪、调适、教育工作,培养学生健全的人格特征和良好的心理素质。(责任部门:学生处、团委、关工委、思政部、各系)

3、加强辅导员队伍建设。建立辅导员培养培训制度,完善辅导员工作考核办法,组织开展辅导员座谈会(包括例会)、社会实践和相关调研工作等,不断提升辅导员专业水平。(责任部门:组织人事处、学生处、团委、各系)

4、加强学生资助体系建设。加大国家资助政策的宣传力度,进一步明确困难学生认定标准,建立贫困生档案制度,加强家庭经济困难学生回访和家访工作,实行动态管理,确保资助资金的有效使用。做好各类奖助学金评审发放及信息反馈工作;继续做好新生入学“绿色通道”;拓展校内外勤工助学岗位;加强诚信宣传教育和贷后管理。(责任部门:学生处、各系)

5、认真开展学生社会责任感教育。积极组织开展形式多样的社会实践活动和志愿服务活动,切实提高社会服务或志愿服务在培养大学生社会责任感方面的成效;把社会责任感教育融入到平时的课程当中,通过理论联系实际,让学生明白社会责任感的重要性,引导学生树立社会责任感;发挥辅导员的作用,通过主题班会的形式,深入开展社会责任感教育。(责任部门:学生处、思政部、各系)

六、增强后勤保障能力,进一步改善办学条件

1、加强基础设施维修工作。加大对学院基础设施和教学实训条件的投入力度,严格执行学院“三重一大”制度,规范程序,坚持和完善政府采购和项目招投标制。根据专业建设要求,完成六个实验室建设任务,完成学院职工生活区和资环系办公楼周边环境整治、新建实验室屋面维修任务。(责任部门:总务处等)

2、积极推进学院整体搬迁建设工作。按照合肥市委、市政府和省林业厅指示精神,积极做好与合肥市政府、省教育厅等的沟通协调,稳步推进学院整体搬迁工作。(责任部门:总务处、其它相关部门)

3、做好安全稳定工作。进一步完善校园安全稳定包保责任制,坚持院系两级值班制度,加强防盗、防骗、食品和交通安全等各类安全防范宣传教育。采取监督、考核等措施,不断提高学院的物业管理水平,加强学院餐饮、洗浴、超市、快递服务等规范管理;加强对饮食卫生的监督、传染病预防、校舍安全、师生及财产安全等工作,打造安全、文明、稳定、和谐的校园环境,为学校改革发展提供有力保障。(责任部门:办公室、总务处)

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